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Titre
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Description
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Nous recherchons un Consultant SIRH expérimenté pour rejoindre notre équipe et aider nos clients à optimiser leurs systèmes d'information en ressources humaines. En tant que Consultant SIRH, vous serez responsable de l'analyse, de la mise en œuvre et de l'amélioration des solutions SIRH afin d'améliorer l'efficacité des processus RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et informatiques pour comprendre leurs besoins, recommander des solutions adaptées et assurer une intégration fluide des systèmes.
Vos principales missions incluront l'analyse des besoins des clients, la configuration et le déploiement des solutions SIRH, ainsi que la formation des utilisateurs. Vous serez également chargé d'assurer un suivi post-implémentation pour garantir la satisfaction des clients et l'efficacité des solutions mises en place.
Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de projets SIRH, une excellente compréhension des processus RH et une maîtrise des outils SIRH les plus courants. Il doit être capable de travailler de manière autonome, de gérer plusieurs projets simultanément et de communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes.
Nous recherchons une personne proactive, dotée d'un esprit analytique et capable de proposer des solutions innovantes pour répondre aux défis des entreprises en matière de gestion des ressources humaines. Si vous êtes passionné par la transformation digitale des RH et souhaitez contribuer à l'amélioration des processus RH grâce aux technologies, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins des clients en matière de SIRH
- Configurer et déployer des solutions SIRH adaptées
- Former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus
- Assurer le support et la maintenance des systèmes SIRH
- Collaborer avec les équipes RH et informatiques pour optimiser les processus
- Gérer plusieurs projets SIRH simultanément
- Effectuer une veille technologique sur les évolutions des SIRH
- Rédiger des rapports et recommandations pour les clients
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, informatique ou domaine connexe
- Expérience avérée en gestion de projets SIRH
- Maîtrise des principaux logiciels SIRH (SAP, Workday, Oracle, etc.)
- Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Bonne compréhension des processus RH et de la transformation digitale
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
- Maîtrise du français et de l'anglais, un atout
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler d'un projet SIRH que vous avez géré ?
- Comment abordez-vous l'analyse des besoins d'un client en matière de SIRH ?
- Quels sont les principaux défis liés à l'implémentation d'un SIRH ?
- Comment assurez-vous la formation et l'accompagnement des utilisateurs ?
- Quelle est votre expérience avec les logiciels SIRH les plus courants ?
- Comment gérez-vous plusieurs projets simultanément ?
- Comment restez-vous informé des évolutions technologiques en matière de SIRH ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des équipes internationales ?
